Découvrez notre approche en 3 étapes :

 

1. Entretien préalable

  • Prise de contact
  • Analyse de la demande
  • Déroulement de la mission
  • Modalités d’un accompagnement éventuel

Entretien préliminaire gratuit d’une durée de 30 minutes en face à face, par téléphone ou Skype.

Briefing gratuit pour les entreprises / PME.

2. Bilans / Tests de personnalité

  • Professionnelles
  • Motivationnelles
  • Comportementales
  • Communicationnelles
  • Besoins, attentes, freins, moteurs
  • Entreprenauriales

 

 

 

3. Accompagnement/ Coaching

  • Orientation, changement, évolution professionnelle
  • Gestion de carrière
  • Aptitudes relationnelles
  • Compétences personnelles
  • « Coach The Coach » pour les responsables d’équipes

 

Voici nos différents outils :

 

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Bilans / Tests de personnalité

  • Tests de personnalité : M.B.T.I.
  • Tests d’intérêt, motivationnel d’Holland, Riasec
  • Test : type social Disc
  • Mind Mapping
  • Carte du monde
  • Interview individuelle ou de groupe, basée sur une méthodologie qualitative exploratoire et projective
  • Méthodologie Mystery Visit / Calling observant le personnel dans leur environnement de travail, en relation avec la clientèle et leur communication interpersonnelle
  • Bilans d’évaluation et optimalisation des performances de travail, des compétences comportementales et communicationnelles

Rapport remis en fin de session.

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Accompagnement / Coaching

  • P.N.L.
  • A.T.
  • Typologie Disc
  • Process com
  • Modèle des niveaux logiques de Dilts

Le nombre de séances de coaching est en fonction de la problématique variant en général entre 4 et 10.