Audito

Performance

& Communication Evaluation,

Coaching

Audito 

Évaluation des performances de travail, des compétences comportementales & communicationnelles, suivie d’un programme de Coaching

Audito a développé son propre outil, basé sur de l’audit « sales et marketing » et sur des modèles issus de la psychologie et de la communication, observant vos collaborateurs dans leur environnement de travail, tout en veillant à leur satisfaction et à leur bien-être.

Cette méthode permet d’augmenter leur performance de travail et leurs compétences comportementales et communicationnelles.

Audito propose un programme de coaching afin d’implémenter les changements au sein des équipes.

Parmi nos clients…

 

 

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Phase préliminaire

  • Votre briefing = Notre point de départ
  • Afin d’acquérir une connaissance approfondie des collaborateurs et des équipes

Outils B2B & B2C

  • Évaluation des performances de travail : Benchmark, Desk research, Audit « sales & marketing », Modèle DISC, M.B.T.I., …
  • Analyses des compétences comportementales et communicationnelles : PNL, Process Communication, A.T., Drivers, …
  • Mystery qualitatif : Writing, Calling, Visiting, Shopping
  • Interviews en profondeur (face à face, à distance ou online)
  • Groupes de discussion (face à face ou online)
  • Expérience & trajet clients

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Menant à un programme de coaching

Optimisation de la performance de travail et du bien-être des collaborateurs et des équipes

  • Coaching individuel ou de groupe
  • Suggestion de quick wins
  • Réorientation vers une formation adéquate
  • Coaching du responsable afin d’implémenter les changements au sein de l’équipe (coach the coach)