Consultance – Bilans – Coaching en (ré)orientation et gestion de carrière

Vous êtes une personne à titre privée :

Vous vous lancez dans la vie active et vous souhaitez :

  • déterminer les secteurs, les fonctions, les tâches correspondant à vos compétences, vos motivations et vos attentes

Vous êtes déjà dans la vie active et vous souhaitez :

  • changer de fonction, de département, d’entreprise, de secteur et réussir au mieux votre transition, votre évolution de carrière
  • mettre tout en œuvre pour retrouver un emploi
  • regagner de la motivation, donner davantage de sens à ce que vous faites pour être en phase avec vos aspirations, vos valeurs
  • optimaliser vos capacités, vos ressources, vos compétences
  • vous reconvertir dans un nouveau métier, lancer votre start-up ou acquérir une société
  • vous faire accompagner afin d’identifier les voies profesionnelles possibles, de valider votre projet, de préparer sa mise en œuvre

Vous êtes une entreprise :

Vous souhaitez :

  • investiguer la qualité, le niveau de prestations de travail de vos collaborateurs
  • évaluer la communication verbale, non-verbale
  • observer le comportement, la morphogestuelle
  • déterminer des objectifs mesurables
  • mettre en place des indicateurs de progrès et accompagner le personnel
  • vous assurez de la cohérence de vision, de mission et des objectifs entre les managers et les équipes
  • cerner les attentes, besoins, freins & tremplins des managers et des équipes
  • réaliser des interviews et discussions de groupe qualitatives, bilans « Mystery », du Desk Research ou du Benchmarking

Notre objectif est d’établir un bilan de la situation actuelle et de vous accompagner pour réaliser votre objectif

Notre approche se fait en 3 étapes :